Los trabajadores de la Sanidad Canaria y de toda España, nos concentramos a las puertas de los centros, convocados por las organizaciones sindicales (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) y en el ámbito de negociación del nuevo Estatuto Marco. Trabajadores de todas las categorías hemos mostrado nuestro enfado por el desarrollo de Estatuto Marco y de la Oferta de Empleo Público-OEP de Estabilización.
La importancia del Estatuto Marco Sanitario
Trabajadores de todas las categorías hemos mostrado nuestro enfado por el desarrollo de Estatuto Marco y de la Oferta de Empleo Público-OEP de Estabilización.
Vayamos por partes. El Estatuto Marco sanitario establece las condiciones laborales de todos los trabajadores sanitarios. Su nueva redacción no se debe desviarse del principio de negociación colectiva para todas las categorias profesionales que engloba. Un «Estatuto propio» tal y como reclaman el colectivo medico daría como resultado trabajadores de primera y de segunda clase
El nuevo Estatuto debe recoger la denuncia que llevamos años haciendo los trabajadores, ya que estamos asumiendo competencias y funciones que no nos corresponden para no contratar más personal. Esto se traduce en recortes de plantillas y evitar el nombramiento de nuevas categorías encuadrados en los grupos que establecen las normas en el Servicio Nacional de Salud y por ende en el Servicio Canari de Salud-SCS. Tampoco debe olvidar la justa reclamación de una jubilación a los 60 años sin penalización.
Falta voluntad política
La convocatoria de la OEP de Estabilización en Canarias, finalmente se puso en marcha por imposición Europea so pena de multa y con la intención de acabar con el porcentaje tan alto en la temporalidad del personal. Pero su desarrollo es una muestra más de la desídia que el SCS tiene con sus trabajadores, por ejemplo publicando las fechas de examen de los grupos profesionales A1 sanitarios y de gestión a solo veinte días del plazo, cuando todavía estábamos inmersos en periodo vacacional y si haber finalizado el concurso de méritos y las demás categorías pendientes. Además, en medio de este caos de fechas probables de exámenes, publica también el calendario de plazos para el pago de tasas de una nueva OEP 2025, lo que deja patente la falta de respeto a la clase obrera. No hay límites para hacerlo peor.